El Programa de Capacitación para la Administración Pública Provincial (PROCAAP) celebró una década de trayectoria, consolidándose como una política de formación destinada a las y los trabajadores del Estado pampeano.
En estos diez años, el programa registró más de 23.000 asistencias y amplió de manera sostenida su oferta de capacitación.
El ministro de Conectividad y Modernización, Antonio Curciarello, destacó que el PROCAAP "ya trascendió a distintos gobiernos" y lo definió como una política pública exitosa que pone en valor el trabajo de los empleados estatales.
"Cada vez que hay una capacitación, la sala suele estar colmada. Eso habla tanto de la calidad de la oferta formativa como de la aceptación que tiene el programa entre las y los agentes públicos pampeanos", señaló.
Curciarello también remarcó el papel de la subsecretaria de Modernización, Carmen Sierra, a quien reconoció como la impulsora del programa. Además, resaltó la incorporación de nuevas herramientas tecnológicas, como la plataforma virtual, que permitió modernizar la difusión, las inscripciones y el desarrollo de cursos tanto presenciales como en línea.
El funcionario sostuvo que el PROCAAP representa una política que fortalece y profesionaliza el empleo público. En ese sentido, afirmó que el programa refleja una forma de entender el rol del Estado y de sus trabajadores, especialmente en contextos complejos como la pandemia y las dificultades económicas.
Por su parte, Carmen Sierra recordó que la primera capacitación se realizó en diciembre de 2016, organizada por la entonces Secretaría de la Mujer, y destacó el crecimiento sostenido del programa gracias al compromiso de las y los agentes públicos.
Asimismo, explicó que el PROCAAP fue incorporado al Plan Estratégico de Modernización e Innovación de la Administración Pública, con el objetivo de alinear la capacitación del personal con las políticas de modernización del Estado y mejorar la calidad de los servicios que se brindan a la ciudadanía pampeana.
