La Secretaría de Trabajo y Promoción del Empleo participó del conversatorio “¿De quién es el futuro? Plataformas, IA y Modernización Laboral”, realizado en el Salón de Vialidad Provincial, donde representantes del Estado, gremios, cámaras empresariales y profesionales analizaron las transformaciones del mundo del trabajo y los desafíos que plantea el avance tecnológico.
La apertura estuvo a cargo de Celeste Segurado, directora de Capacitación Laboral, quien dio la bienvenida y presentó los ejes de la jornada. Luego, el secretario de Trabajo y Promoción del Empleo, Marcelo Pedehontá, destacó la necesidad de fortalecer el diálogo social frente a los cambios que atraviesa el ámbito laboral.
“En tiempos de crisis tenemos que preguntarnos qué queremos como sociedad, hacia dónde vamos y cómo construimos ese futuro. El desafío es nuestro: tenemos que desafiar el desgaste psicofísico de los trabajadores y generar una construcción colectiva”, sostuvo.
Del encuentro participaron también Ana Rodríguez, subsecretaria de Relaciones Laborales; Rosalín Valenzuela, representante de la Cámara de Comercio, Industria y Producción de La Pampa (CACIP); la diputada provincial Patricia George, además de representantes sindicales, empresariales, profesionales y otros actores vinculados al mundo laboral.
Las disertaciones estuvieron a cargo de Juan Manuel Ottaviano y Macarena Santolaria, quienes abordaron el impacto de las plataformas digitales, la inteligencia artificial y los procesos de modernización laboral.
Santolaria puso en discusión el propio concepto de “modernización laboral” y planteó interrogantes sobre sus alcances y posibilidades de aplicación en diferentes actividades y territorios. En ese marco, mencionó experiencias de países como Chile, México y Brasil, donde se avanzó en reducciones de la jornada laboral.
Ottaviano, en tanto, analizó las tendencias internacionales vinculadas al empleo y los cambios tecnológicos, y planteó la necesidad de contrastar esas experiencias con las reformas que actualmente se discuten en Argentina.
La defensa de las competencias provinciales
Uno de los principales ejes del conversatorio fue el papel de las provincias frente a las transformaciones laborales y las iniciativas impulsadas desde el Gobierno nacional.
Pedehontá remarcó que La Pampa cuenta con competencias propias en materia laboral y un marco normativo provincial que debe ser respetado.
“Las competencias provinciales no vamos a permitir que sean invadidas. Desde La Pampa tenemos que generar nuestra propia calidad de vida, en base a nuestra Constitución Provincial”, afirmó.
El funcionario destacó además la fortaleza de la legislación laboral pampeana y señaló que el desafío es continuar construyendo una identidad propia a partir del diálogo entre los distintos sectores.
“Tenemos una legislación muy fuerte en la provincia. Solamente tenemos que construir nuestra identidad desde el diálogo social”, señaló.
Durante la jornada también se analizaron los marcos internacionales vinculados al trabajo y la necesidad de garantizar derechos ante las nuevas formas de organización de la producción y el empleo. En ese sentido, se puso en valor el papel de los estándares de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) como referencia para el diseño de políticas públicas frente a las transformaciones tecnológicas.
Tecnología, capacitación y derechos laborales
El encuentro permitió reunir distintas perspectivas sobre el impacto de la inteligencia artificial, los algoritmos y las plataformas digitales en el empleo, así como sobre los desafíos que presenta la denominada modernización laboral.
Desde la Secretaría de Trabajo se resaltó que estos procesos deben estar acompañados por capacitación, diálogo social y políticas públicas, con el objetivo de que la incorporación de nuevas tecnologías contribuya a mejorar las condiciones de trabajo y no profundice la precarización o las desigualdades.
La jornada consolidó así un espacio de intercambio entre el Estado provincial, organizaciones sindicales, cámaras empresariales, legisladores y profesionales para pensar colectivamente el futuro del trabajo en La Pampa, poniendo en el centro del debate los derechos laborales y las particularidades de la realidad provincial.
